濟南施工資質(zhì)代辦對施工企業(yè)來說非常重要，施工企業(yè)在承接項目之前必須申請資質(zhì)。申請施工資質(zhì)并不容易。很多原材料和人員都要提前準備，這也需要大量的時間和金錢。那么，為了更好地節(jié)約企業(yè)的運營成本，施工企業(yè)在申請施工資質(zhì)后是否可以減少人員？

1、 人員是否需要申請施工資質(zhì)？

（1） 資格規(guī)范中規(guī)定的人員的專業(yè)性質(zhì)、總數(shù)和工作經(jīng)驗都是事先準備好的，這是建筑高新技術(shù)企業(yè)申請資格的必要條件。

（2） 施工單位的參與投標、工程建設(shè)、施工質(zhì)量和技術(shù)水平都離不開技術(shù)專業(yè)人員。

（3） 技術(shù)專業(yè)人才儲備是否充足，反映了施工公司是否具備實力。

2、 施工資質(zhì)申請完成后，您是否需要任何人員？

資質(zhì)申請完成后，企業(yè)必須辦理安全生產(chǎn)許可證。安全許可證申請必須由三類人員辦理。其中，B類人員在申請資格時也是必須的，因此公司不得隨意刪除人員。

其次，新的資質(zhì)只是建筑公司的開始，公司需要逐步承擔項目的穩(wěn)步發(fā)展。這離不開專業(yè)技術(shù)人員，他們是項目和運營的保障。

而且，建筑企業(yè)必須在企業(yè)資質(zhì)更新的基礎(chǔ)上承接大量項目。如今，雖然資質(zhì)更新不考核人員，但對公司工程銷售業(yè)績的考核非常嚴格。這樣的銷售業(yè)績最終在專業(yè)技術(shù)人員的幫助下完成。

最后，施工現(xiàn)場將不定期進行動態(tài)審計，以檢查施工企業(yè)的運營和就業(yè)情況。公司刪除人員一旦被發(fā)現(xiàn)，將對公司的運營和聲譽造成巨大損害；到那時，匆忙填補工作人員的空缺已經(jīng)太晚了。

因此，建筑企業(yè)必須做好人才管理和銷售業(yè)績管理，這有利于企業(yè)工程和資質(zhì)的維護?？傊?，建筑企業(yè)申請施工資質(zhì)后，如果想節(jié)約成本，就不必冒險、減少人員。